Luogo d'ispirazione
Come Sviluppare la Creatività: Lezioni dalla Pixar
La creatività è essenziale per il successo di qualsiasi organizzazione, ma come si coltiva e si nutre in un team? Pixar Animation Studios, noto per film di successo come Toy Story, Monsters Inc. e WALL-E, ha sviluppato una cultura aziendale che promuove la creatività collettiva.Pixar Animation Studios è uno studio americano di animazione al computer con sede a Emeryville, in California.
Lo studio è noto per i suoi film di animazione computerizzata, acclamati dalla critica e di grande successo commerciale.
Pixar ha realizzato 26 film, tutti acclamati dalla critica e di successo commerciale.
24 di questi film sono stati candidati all'Oscar per il miglior film d'animazione e hanno vinto 10 volte.
Uno dei principi chiave di Pixar è incoraggiare i membri del team a condividere il proprio lavoro in uno stato incompleto con l'intero gruppo. Questo aiuta le persone a superare l'imbarazzo di condividere il lavoro non finito, rendendole ancora più creative. Mostrare il lavoro in corso crea anche un ambiente più sicuro per ricevere feedback onesti e costruttivi dai colleghi.
Lo studio è noto per i suoi film di animazione computerizzata, acclamati dalla critica e di grande successo commerciale.
Pixar ha realizzato 26 film, tutti acclamati dalla critica e di successo commerciale.
24 di questi film sono stati candidati all'Oscar per il miglior film d'animazione e hanno vinto 10 volte.
Uno dei principi chiave di Pixar è incoraggiare i membri del team a condividere il proprio lavoro in uno stato incompleto con l'intero gruppo. Questo aiuta le persone a superare l'imbarazzo di condividere il lavoro non finito, rendendole ancora più creative. Mostrare il lavoro in corso crea anche un ambiente più sicuro per ricevere feedback onesti e costruttivi dai colleghi.
L'idea che le buone idee siano più rare e preziose delle buone persone è radicata in una concezione errata della creatività.
Nelle organizzazioni creative, è essenziale che i membri del team possano comunicare liberamente tra dipartimenti per risolvere i problemi. A Pixar, i membri di qualsiasi dipartimento possono rivolgersi a chiunque in un altro dipartimento per risolvere i problemi, senza dover seguire i "canali appropriati". Questo flusso aperto di comunicazione elimina gli ostacoli e consente al team di essere più reattivo e innovativo. Pixar crea piccoli team autonomi e li autorizza a sviluppare idee che convincano la leadership del potenziale di un film.
Una volta stabilita la fiducia della dirigenza, il team può crescere. Sebbene ai team venga data ampia libertà, hanno anche obiettivi chiari e scadenze rigorose. Questa tensione dinamica tra libertà e vincoli stimola la creatività.
Partecipare a workshop e programmi di formazione continua è un altro modo efficace per sviluppare la creatività. I workshop offrono l'opportunità di apprendere nuove tecniche, collaborare con altri creativi e trarre ispirazione da esperti del settore.
Tutti possono imparare a pensare in modo più innovativo e creativo, l'importante è trovare l'approccio giusto.
Una volta stabilita la fiducia della dirigenza, il team può crescere. Sebbene ai team venga data ampia libertà, hanno anche obiettivi chiari e scadenze rigorose. Questa tensione dinamica tra libertà e vincoli stimola la creatività.
Partecipare a workshop e programmi di formazione continua è un altro modo efficace per sviluppare la creatività. I workshop offrono l'opportunità di apprendere nuove tecniche, collaborare con altri creativi e trarre ispirazione da esperti del settore.
Tutti possono imparare a pensare in modo più innovativo e creativo, l'importante è trovare l'approccio giusto.
